Executive & Institutional Advisor · ESG Manager · Avvocata

AndreaCatizone

Governance, strategia e progettazione per Università, istituzioni dell'Alta Formazione e organizzazioni complesse: trasformare gli indirizzi strategici in reti e programmi operativi.

  • Università · AFAMgovernance e strategia
  • Progetto Caivanodirezione, MUR · ~5 M€
  • Governance · ESGsostenibilità sociale
Andrea Catizone
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Università · Istituzioni · Imprese · Terzo Settore

Università e istituzioni dell'Alta Formazione

Governance, strategia
e progettazione per gli Atenei.

Consulenza strategica al sistema universitario, governance degli Atenei, progettazione istituzionale, costruzione di reti tra soggetti accademici e istituzionali, direzione di progetti complessi a valenza nazionale e territoriale. Consigliera del Ministro dell'Università e della Ricerca, con la Direzione del Progetto Caivano. Direttrice Generale dell'Università degli Studi di Perugia.

  • Consulenza strategicaanalisi dei contesti, priorità, strategie di intervento
  • Governance universitariaprocessi decisionali, organi di vertice, Rettori, strutture
  • Progettazione e direzionedal modello operativo al monitoraggio dell'attuazione
  • Reti e partenariatiAtenei, AFAM, amministrazioni, territorio, società civile
  • Project governancestakeholder management, allineamento di interessi e responsabilità
  • Innovazionegiovani, orientamento, inclusione, occupabilità, Università e società

Caso · Progetto Caivano

Direzione di un progetto
strategico nazionale.

Un progetto promosso e voluto dal Ministro Anna Maria Bernini e finanziato dal Ministero dell'Università e della Ricerca. Affidato ad Andrea Catizone in qualità di Consigliera del Ministro: coordinamento e raccordo istituzionale tra Ministero, sistema universitario e istituzioni dell'Alta Formazione Artistica, Musicale e Coreutica.

~5 M€investimento complessivo del Ministero dell'Università e della Ricerca
MURDirezione del progetto su incarico del Ministro, Sen. Anna Maria Bernini
Atenei + AFAMcoordinamento dei Rettori delle Università campane e delle istituzioni AFAM
Retecostruzione di una rete territoriale per la realizzazione degli obiettivi del progetto

Nell'ambito del Progetto Caivano ha assunto un ruolo di coordinamento e raccordo istituzionale tra il Ministero, il sistema universitario e le istituzioni AFAM, coordinando il coinvolgimento dei Rettori delle Università campane e delle istituzioni dell'Alta Formazione e favorendo la costruzione di una rete territoriale finalizzata alla realizzazione degli obiettivi del progetto.

L'esperienza rappresenta una particolare evidenza della capacità di assumere responsabilità di indirizzo, coordinamento e governance di un progetto strategico sostenuto da un rilevante investimento pubblico, operando contemporaneamente sul piano istituzionale, progettuale e organizzativo.

Andrea Catizone, ritratto

Chi è

Cinque ambiti.
Un solo approccio.

Consulenza strategica, governance, progettazione, prevenzione dei rischi e responsabilità sociale: la stessa persona, cinque modi di lavorare per Università, istituzioni, imprese e organizzazioni.

Pluriennale esperienza nel settore universitario e in ruoli di responsabilità, direzione e governance, maturata trasversalmente nel settore pubblico, nel sistema delle imprese e nel Terzo Settore. Consigliera del Ministro dell'Università e della Ricerca con la Direzione del Progetto Caivano; incarichi nei Consigli di Amministrazione, funzioni di presidenza e coordinamento — e una presenza pubblica costante come opinionista televisiva, radiofonica e della carta stampata.

01

Università e istituzioni

Atenei, AFAM, Ministero, enti territoriali

Consulenza strategica, governance degli Atenei, progettazione istituzionale, reti interuniversitarie e multi-stakeholder. Direzione del Progetto Caivano per il MUR.

Università e istituzioni
02

Executive & Institutional Advisor

Istituzioni, Consigli di Amministrazione, organizzazioni complesse

Governance, People & Organizations: ruoli, deleghe e responsabilità, direzione di progetti complessi, relazioni istituzionali tra pubblico, privato e società civile.

Incarichi ed esperienza
03

ESG Manager

Board, management, funzioni HR, istituzioni

Sustainable Governance, Legal Strategy & Human Capital: modelli di governance che uniscono sostenibilità, responsabilità, tutela dell'impresa e valore delle persone.

ESG & Governance
04

Diritti fondamentali & inclusione

Persone vulnerabili, associazioni, enti del Terzo Settore

Contrasto alle discriminazioni, violenza e reati contro le donne, diritti delle persone con disabilità, tutela delle persone LGBT+. Opinionista televisiva, radiofonica e della carta stampata.

Diritti e inclusione

Metodo

Un approccio interdisciplinare.

  1. 01

    Analisi del contesto

    Lettura dei contesti istituzionali e organizzativi, degli stakeholder e delle priorità.

  2. 02

    Strategia e governance

    Indirizzi, ruoli, deleghe e responsabilità pensati come un sistema, non come adempimenti.

  3. 03

    Progettazione e partnership

    Dall'idea al modello operativo: partner, reti, risorse e prevenzione dei rischi.

  4. 04

    Direzione e attuazione

    Coordinamento, monitoraggio e responsabilità sociale: gli indirizzi diventano programmi operativi.

Governare un'organizzazione significa, prima di tutto, saper mettere in relazione responsabilità, persone, risorse e obiettivi.

Contatti

Parliamone.

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