Governance · Università · ESG · Diritti · Sostenibilità
Ambito 01 · Avvocata · Litigator & Transactional lawyer
Assistenza, tutela e consulenza in diritto del lavoro, responsabilità d'impresa, governance e ESG, sostenibilità sociale e diritti fondamentali. Per persone, imprese, enti e professionisti.
Attività legale
Assistenza, tutela e consulenza in diritto del lavoro, responsabilità d'impresa, governance e ESG, sostenibilità sociale e diritti fondamentali. Con particolare attenzione alla prevenzione e alla gestione dei rischi legali, sociali e reputazionali connessi all'attività economica, produttiva e istituzionale.
Assistenza, tutela e consulenza nei rapporti di lavoro, per lavoratori, imprese ed enti: contrasto alle discriminazioni, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, whistleblowing, adeguamento alle direttive europee in materia sociale.
Prevenzione e gestione dei rischi legali dell'attività economica: Modelli di organizzazione, gestione e controllo, Organismi di Vigilanza, assistenza e tutela dell'ente.
Assetti di governance sostenibili, ruoli, deleghe e responsabilità, sistemi di compliance e accountability per board, management e HR. ESG & Governance →
Parità di genere (certificazione UNI/PdR 125:2022), Diversity, Equity & Inclusion, prevenzione dei rischi sociali e reputazionali, politiche orientate alla legalità e alla valorizzazione delle persone.
Tutela della persona e antidiscriminazione: violenza di genere, disabilità, persone LGBT+, persone in condizioni di vulnerabilità. Diritti & inclusione →
Aspetti giuridici, statutari e di governance di enti, associazioni e ETS; progettazione di policy e strumenti di tutela per le persone vulnerabili o esposte a discriminazioni.
L'attività si sviluppa all'intersezione tra diritto del lavoro, diritti della persona e politiche sociali: assistenza e tutela nei rapporti di lavoro, contrasto alle discriminazioni, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, whistleblowing, adeguamento alle direttive europee in materia sociale e di governance.
Per le organizzazioni, la tutela delle persone diventa parte della governance: policy e procedure, codici di condotta, sistemi di segnalazione e strumenti di prevenzione che riducono i rischi legali, sociali e reputazionali. Sostenibilità sociale e ESG →
Assiste imprese, enti e professionisti sui temi della responsabilità d'impresa, con particolare attenzione alla prevenzione e alla gestione dei rischi legali connessi all'attività economica e produttiva.
Ha sviluppato una consolidata competenza in materia di responsabilità amministrativa degli enti ai sensi del D.Lgs. 231/2001, prestando assistenza nella difesa giudiziale degli enti, nella predisposizione e nell'aggiornamento dei Modelli di organizzazione, gestione e controllo e partecipando a Organismi di Vigilanza.
Per la governance sostenibile e i sistemi di compliance → ESG & Governance
Opera nel diritto dello sport, fornendo assistenza legale nei procedimenti disciplinari e sanzionatori dinanzi agli organi di giustizia sportiva nazionali e internazionali.
Un approccio interdisciplinare, capace di integrare assistenza e tutela, consulenza strategica, prevenzione dei rischi e responsabilità sociale — nella convinzione che legalità, buona governance e tutela della dignità delle persone siano elementi essenziali per la sostenibilità delle organizzazioni.
Contatti
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